山坡割草时坠落，认定公司违反安全措施义务

案件概要

委托人受雇于一家林业作业公司，在陡峭的山坡上背着割草机割草时，割草机被树枝挂住，委托人向后摔倒坠落，受伤并留下后遗残疾。领取工伤残疾给付后，委托人向公司提出损害赔偿。

争议焦点

公司是否违反了对劳动者的保护义务（安全照顾义务）、委托人的过失程度，以及已领取的残疾给付应如何扣除。

律师的应对

委托人一方主张，公司未发放安全帽、安全带等装备，也未进行安全教育，请求扣除残疾给付后的剩余可得收入损失及精神损害赔偿。

法院的判断

法院根据证人证言等，认定公司未发放安全装备、未进行安全教育、也未在现场配置安全管理人员，因而应承担责任。但法院认为委托人熟悉现场地形，且一时疏忽也是事故原因之一，将公司责任限定为30%。残疾给付采用先扣除、后适用过失比例的方式计算。

结果

法院判令公司支付可得收入损失与1,000万韩元精神损害赔偿合计约2,333万韩元及迟延损害金，即在约5,474万韩元的请求中支持了一部分，诉讼费用的60%由委托人承担。

本案的意义

即使公司的责任比例被定得较低，工伤残疾给付未能弥补的损失和精神损害赔偿仍可另行获得。

本文为个案结果，不保证类似案件获得相同结果。为保护当事人，部分事实已作概括处理。